拥有较为完善的职业发展体系，充分贴近员工追求自我发展的定位，为员工提供具有针对性和差异化的培训项目。遵循“以人为本”的管理理念，注重提升员工的综合素质，打造文明、健康、和谐的企业文化，关爱员工，成就员工。

不拘泥于 title 和层级，敢于将决定权层层下放，挖掘每一位员工的主观能动性，为员工提供充足的自主空间。注重部门之间沟通协作，依靠团队的力量推动工作，开放式工位，方便大家即时讨论，让灵感碰撞不受空间约束。

重视公司文化多元性，聚焦人的核心特质。全球化视角，对不同的文化兼容并包，鼓励各分公司员工积极互动交流，以文化为导向，将企业文化与民族文化相互融合，增加彼此认同感。